【招聘求职】人事专员-万事通便民信息平台

2020.11~2022.5 合肥猫又科技有限公司人事行政
工作内容：人事方面：1、负责公司各部门人数的统计: 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作; 7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整; 8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理; 9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计; 10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;行政方面：1、负责行政工作的统筹管理;2、负责公司的行政、后勤、采购、固定资产等行政事务管理与监督工作，确保公司行政工作有效的积极开展;3、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度;4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;5、负责组织安排公司的工作会议，做好会议纪要及决议;6、负责其他日常行政事务。业绩: （1）招聘管理：根据公司发展需要和人员配置要求，及时做好入员招聘补充工作，保证每月招聘指标地方达成。（2）入职以来，行政人事部对新员工的入职与转正流程进行了修订，增加了对新进员工的监控力度，人员入职要跟踪，了解，关怀新员工。（3）归档人事档案，及时更新公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给公司各位领导及办事员备查使用。
2022.6~2022.9 合肥耀鑫金服人事
工作内容：1、负责公司各部门人数的统计:
2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离
职手续的办理;
3、协助领导做好各部门的人员调配工作;
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操
作;
7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调
整;
8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;
9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇
总、统计;
10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;