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2009.9-2021.10 富士施乐高科技(深圳)有限公司)
物流+生产管理班长薪资8K~9K

工作描述:
物流管理相关
.及时将盘点工作准备,并跟踪物料差异并纠正做到物料与账面一致以免影响后期生产
.检讨物料的管理绩效,进而改善掌握准确的库存数据,建立库存管理账目,清查物品库存情况
.定期盘点,对长期不使用物料的管理与保存记录,减少盘点时间
.区分盘点,区域盘点,分流盘点,做到盘点差异零化,盘点效率提高化的改善
.盘点后的系统管理录入汇总和差异调查
.盘点后安排物流人员整理分类,进行物料预付到现场
.未参与盘点人员进行集中教育,学习等
生产管理相关
.新入职员工基础培训与考核
.组织日常生产
.日常5S管理
.品质异常联络跟踪处理
.排查潜在的品质问题并制定有效的改善方案
.推进公司水平展开的各项改善项目
.更据公司生产需求制定合理的生产方案
.在4M2S发生变化时,能有效的监督跟踪防止异常和IBP的发生
.生产性改善提案的实施
落实公司各项安全生产制度,坚决杜绝安全事故的发生,和防止安全事故的发生
.定期组织安全相关,品质关联的考核和训练
.培养和发现人才,根据工作需求培养岗位多能工,后备人才
.对生产中的不良进行分析,确立最优良的改进方案,良品条件的导入,构建任何人生产都不会欠品
.异品的生产线
.生产绩效及整员化提高改善实施
,半自动生产近手化的改善实施、捆包无人化改善的实施。生产材料费的递减改善
,异欠品的定期导入测试,提高员工的品质意识
.协调员工与班组之间的关系
.定期制定计划组织员工进行活性化活动,丰富员工的生活

项目经历

2020.01-2021.12 项目名称
职位：项目带头人

2018年1月~2022年9月，曾多次获得公司奖项，公司生产材料费递减，简易捆包改善等等一系列改善年节约150万，获得公司银奖，公司内无人化半自动改善，近手化改善，等等一系列改善,多次获得公司一等奖、二等奖、优秀奖。公司内部技能大赛获得冠军

自我评价

为人诚恳、正直、吃苦耐劳有责任心,工作积极认真,细心负责,熟练运用办公自动化软件,善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,有较强的分析能力;勤奋好学,踏实肯干,动手能力强,有很强的社会责任感;坚毅不拔,吃苦耐劳
2022至今
深圳市兴千田有限公司，担任市场营销一职，后担任采购一职，熟悉ERP系统操作