(1)接听转接电话,接待来访人员。
(2)公司档案的收集、整理工作。
(3)协助组织公司员工的招聘、培训工作。
(4)办理员工的录用、登记、入职、任免、升迁、奖惩、离职等具体手续。
(3)办理劳保业务、负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的定制等。
(5)办理员工福利、膳食供应工作。
(7)做好办公用品以及固定资产的采购以及管理。
(8)协助拟定公司各项规章制度。
(9)巡查公司环境,做好日常5s工作。
(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。
(11)社保的增员和减员,每个月查询是否已扣费详情,及时做好准备工作。
(12)每月初负责宿舍楼的租金、水电费及物业费的跟进和缴费情况,准确无误走 OA 流程进行付款
(13)不定时的检查办公用品库存以防急需,及时做好后勤保障工作,负责考勤、加班、岗位绩效及工资条的制作
(14)对各班组人员收集信息如(身份证复印件、工资发放表、体检表和身体健康承诺书签字)